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Commentaire
Le Syndicat National des Travailleurs de la Santé Humaine et Animale(SYNTSHA) du Burkina Faso a émis un préavis de grève de 48 h (17 et 18 avril 2019) si avant cette date, si le gouvernement n’apporte pas de réponses satisfaisantes à ses doléances.
Les mouvements de grève dans le système sanitaire ,causent d’énormes conséquences néfastes pour le traitement des malades.Le droit de grève est légalement reconnu au Burkina.Cependant, la forme de certains mouvements d’humeur pour des revendications corporatistes, se déroulent parfois au mépris de la législation du travail.Le SYNTSHA a la triste réputation de faire illégalement des sit-in dans des centres de santé et pire,de faire du vacarme nuisible pour le repos et la santé des malades.Quand on décide d’observer une grève,on ne va pas au travail pour faire du chantage sur d’autres travailleurs qui optent de ne pas s’associer à la grève.Il importe que les responsables et militants du SYNTSHA ,se départissent de tout comportement d’agitation bruyante dans les services de santé lors de leurs grèves.Cela est indécent et indigne d’un personnel de santé dont, la mission est le soin et non du tort aux malades.Le gouvernement Dabiré, devrait pouvoir trouver un compromis avec le SYNTSHA, pour désamorcer la grève à l’horizon, pour des négociations sincères assorties d’un chronogramme réaliste de réponses aux doléances légitimes des agents de santé.
Bérenger Traoré
Laborpresse.net 29 mars 2019
Les points de revendication du SYNTSHA
1) le respect concret du protocole d’accord gouvernement-SYNTSHA du 13 mars 2017, notamment :
1.1 le respect du libre exercice des libertés démocratiques et syndicales, le droit de grève en particulier :
1.2 la prise de mesures diligentes pour un fonctionnement optimum des formations sanitaires et vétérinaires du pays et transparence dans la gestion ; arrêt de l’impunité, luttes concrètes contre la corruption, le racket etc., dans les formations sanitaires et les services vétérinaires ;
1.2.1 santé humaine : relèvement des plateaux techniques (infrastructures, des équipements fonctionnels, des médicaments et du personnel en quantité et en qualité) ; arrêt des pannes de longues durées et récurrentes d’équipements conduisant à des fermetures de services, des ruptures de consommables et de médicaments etc. ;
1.2.2 ressources animales et halieutiques : amélioration tangible de la couverture en soins vétérinaires par la construction, l’équipement et la dotation en logistiques roulantes des unités d’appui technique en l’élevage, des zones d’appui technique en l’élevage, des postes vétérinaires et des postes de contrôle vétérinaire aux frontières.
1.3 l’adoption suivie de mise en œuvre en fin avril 2019 au plus tard des statuts particuliers et du RIME dans les secteurs de la santé humaine et animale y compris la période transitoire liée au relèvement du niveau de recrutement des infirmiers/ères d’Etat, des sages-femmes et maïeuticiens d’Etat, Agents Itinérants de Santé et d’hygiène communautaire et des Garçons et filles de salle d’une part et d’autre part les textes relatifs à l’Agence Nationale de Soins de Santé Primaires (AGSP) ;
1.4 le paiement en fin avril 2019 des salaires et indemnités dus aux travailleurs au terme de la loi 057 -2017/AN portant statut de la fonction publique hospitalière en respectant la date d’effet du 1er janvier 2018 ;
1.5 la mise en œuvre immédiate du reversement en A1 des attachés de santé et des conseillers d’élevage conformément au protocole du 13 mars 2017 et avec pour date d’effet le 1er septembre 2017 ;
1.6 la mise en œuvre effective en 2019 du maintien de toutes les indemnités des travailleurs de la santé humaine et animale en stage.
1.7 Le respect de tous les autres engagements pris par le gouvernement dans le protocole d’accord de mars 2017 : amélioration de l’allocation indemnitaire notamment l’indemnité de contagion et de contamination pour la santé animale, prise en charge de la santé des travailleurs etc.) ;
1.8 un échéancier clair pour la relecture et l’adoption des textes conformément au protocole d’accord du 13 mars 2017 : arrêté conjoint sur une réglementation des marchés publics adaptée au secteur de la santé (point 4, page 21 du protocole d’accord) ; textes relatifs à la participation des travailleurs à travers leur syndicat aux instances où se décide leur sort (Conseil d’administration, Conseil de santé de district, comité technique régional de santé etc.(point 5 page 21 idem).
2) l’adoption rapide du décret fixant modalités de gestion des logements administratifs dévolus aux communes dans le domaine de la santé et juste règlement des problèmes de logements des agents de santé antérieurs audit décret ;
Si à l’issue de cet arrêt de travail, des solutions satisfaisantes n’étaient pas trouvées, le SYNTSHA se réserve le droit d’engager d’autres actions de lutte pour faire aboutir ses justes revendications.
Veuillez agréer, Excellence Monsieur le président, l’expression de notre très haute considération.
