Fonction publique du Burkina Faso : les motifs pour licencier un stagiaire

Brève

Un fonctionnaire stagiaire peut être licencié au Burkina Faso. Plusieurs motifs peuvent justifier ce licenciement.

Le fonctionnaire stagiaire peut être licencié en cours de stage pour :

-insuffisance professionnelle notoire ;

-inaptitude physique ou mentale dûment constatée par le conseil national de santé ;

-des faits qui, antérieurement à l’admission au stage probatoire, auraient fait obstacle au recrutement s’ils avaient été connus ;

-refus de rejoindre le poste assigné ;

-abandon de poste ;

-perte ou déchéance de la nationalité burkinabè ;

-perte des droits civiques ;

– condamnation à une peine d’emprisonnement ferme d’au moins trois mois ou avec sursis d’au moins dix-huit mois.

Le licenciement du fonctionnaire stagiaire pour insuffisance professionnelle notoire ne peut intervenir qu’après six mois de stage minimum.

Il est prononcé sur rapport du maître de stage et après avis du comité technique paritaire, rapporte la Direction de la communication du ministère de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale.

Le fonctionnaire stagiaire qui, ayant bénéficié de ses droits à congé de maladie, n’est pas reconnu par le conseil national de santé apte à reprendre son service, est licencié pour inaptitude physique ou mentale.

Toutes ces précisions émanent de la loi N° 081-2015/CNT portant statut général de la fonction publique d’Etat du Burkina Faso.

Oscar Félix Diakité

Laborpresse.net        Vendredi   05  Janvier 2024