Brève
Les travailleurs généralement, voient sur leurs bulletins de salaires, deux types majeurs de retenues. Il s’agit des retenues au titre de l’Impôt Unique sur le traitement salarial(I.U.T.S), applicable à des salaires au delà du Salaire Minimum- Interprofessionnel Garanti(SMIG), fixé à 33.000FCFA Ensuite,la retenue sur salaire pour la quote– part des employés affiliés à la CNSS ,dans l’optique des allocations familiales et de la pension retraite ,en plus de la grosse part supportée par l’employeur. Jusqu’en 2020, le taux de la retenue CNSS chez les salariés du privé se fixait à 5,5%.Les employeurs doivent avoir une connaissance précise de ce taux, pour effectuer les retenues normales sur les salaires de leurs employés déclarés à la CNSS.A titre d’exemple, un travailleur dont le salaire de base est de 50.000 FCFA, aura une retenue CNSS de 2.750 F (50.000 x 5,5%=2.750 FCFA).En retour, chaque travailleur affilé à la CNSS, a droit à des allocations familiales à raison de 2.000 FCFA par mois et par enfant de 1 à 21 ans.
Nina Ouédraogo
Laborpresse.net 17 septembre 2020