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Brève
L’adage selon lequel nul n’est censé ignorer la loi s’avère d’une importance pour tous les agents de la Fonction publique du Burkina Faso. La méconnaissance des dispositions règlementaires sur les absences dites irrégulières, peuvent susciter des conséquences de droit.
Conformément à loi n°081-2015/CNT portant statut général de la fonction publique d’Etat, les cas suivants sont constitutifs d’absences irrégulières :
-l’absence au poste de travail sans motif tiré d’un cas de force majeure ou d’une autorisation régulière de cessation de service ;
-la cessation de service avant une décision de mise en position de stage, de disponibilité, de détachement, d’acceptation d’une démission ou d’autorisation d’absence ;
-la prolongation, sans accord de l’autorité compétente, d’un stage, d’une disponibilité, d’un détachement, d’une autorisation d’absence, d’une mission, d’un congé administratif ou de maladie ;
-la non reprise du service dans les trente jours suivant l’expiration d’un stage, d’une disponibilité ou d’un détachement, sauf cas d’attente d’une décision faisant suite à une demande régulière de prolongation ou de renouvellement.
C’est à titre d’utilité publique que la Direction de la communication du ministère de la fonction publique fait ce rappel. Dans les faits, de nombreuses absences irrégulières sont constatées dans l’administration publique.
Oscar Félix Diakité
Laborpresse.net 23 Janvier 2024
